О компании HR агентство Dovgan
Нас рекомендуют — своим Партнерам, Клиентам и Друзьям, потому что мы работаем на Результат, получая удовольствие от Процесса!
Наша цель – качественно решать вместе с клиентом сложные комплексные задачи: подбирать нужных людей, обучать ценных сотрудников и способствовать развитию бизнеса в целом.
«HR агентство Dovgan» предлагает сотрудничество по направлениям:
Подбор персонала на разных уровнях:
- Руководители среднего и высшего звена;
- Специалисты отдела продаж (менеджеры проектов, менеджеры по продаже оборудования и услуг компании);
- Технические специалисты (главные инженеры, инженеры-проектировщики, сервисные инженеры, прорабы);
- Бухгалтера (главный бухгалтер, единственный бухгалтер, бухгалтер на участок);
- Офисные сотрудники (офис-менеджеры, секретари, ассистенты, координаторы продаж и др.);
- Другие.
Оценка персонала:
- Оценка компетенций сотрудников на разных уровнях (совместно с Заказчиком);
- Оценка по Метапрограммному профилю. Соответствие «профиля личности» и «профиля должности»;
- Оценка уровня лояльности сотрудников и степень их мотивации к достижению поставленных задач.
-
Бизнес обучение/Бизнес тренинги:
- Тренинги по продажам (активные продажи (B2B), телемаркетинг (продажа по телефону), работа с клиентом в салоне/магазине);
- Тренинги по переговорам;
- Тренинги по подбору и оценке персонала (для руководителей и HR);
- Тренинги по управлению персоналом;
- Тренинги по тайм-менеджменту;
- Тренинги по созданию команды, сплочению коллектива;
- Тренинги и мастер-классы по повышению личной эффективности c использованием коучинговых методик.
-
Коучинг:
Фасилитация (интерактивный метод работы с группой):
- Выработка общего решения и разделение ответственности;
- Стратегические сессии;
- Разработка видения, ценностей и миссии компании.
Кадровый консалтинг:
- Проведение стратегической сессии для ТОП состава компании;
- Разработка и описание бизнес процессов и структуры компании исходя из поставленных целей;
- Разработка и описание «Книги Продаж»;
- Разработка должностных обязанностей, включая понятие «внутреннего клиента»;
- Помощь компании в разработке KPI (ключевых показателей результативности: качественные, количественные и комбинированные);
- Разработка системы материальной мотивации для разных отделов;
- Разработка и описание «Сценария Холодного звонка» (скрипт);
- И другое
Соискателю:
- Карьерный коучинг;
- Помощь в составлении резюме;
- Продвижение резюме по нашим вакансиям;
- Мастер-классы и консультации для соискателей.
